Tout salarié  d’une entreprise de 20 personnes minimum, peut obtenir ce prêt pour financer une partie de sa résidence principale ou bien celle de ses ascendants, ses descendants ou celle des ascendants ou descendants de son conjoint.

 

Le montant du prêt est fixé par l’employeur, et ne doit pas dépasser 50% du coût total de l’opération ( possibilité à 60% si les ressources de l’emprunteur sont inférieures au plafond prévu pour le PAS ).

 

Ce prêt n’étant pas élément du contrat de travail,  le salarié ne perd pas le bénéfice de ce prêt même s’il ne fait plus partie de l’entreprise et n’est donc pas dans l’obligation de le rembourser.